| ベネフィット・ワンがＪＴＢからＪＴＢベネフィットの株式を取得し子会社化 |
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| ベネフィット・ワンがＪＴＢベネフィットの株式を取得し子会社化する。 新型コロナウイルス感染症は社会経済に大きな影響を及ぼす一方で、多くの企業において働き方改革や健康経営、デジタル化などの取り組みを加速させる契機ともなっており、企業の人事部門では今後ますますアウトソーシングサービス活用が進むとともに、ＨＲＤＸ（人事領域におけるデジタルトランスフォーメーション）への対応が重要な経営課題となる見通しです。 ベネフィット・ワングループではこうした社会経済動向を機会ととらえ、福利厚生やヘルスケアなどのアウトソーシングサービスはもとより、人事労務関連の多様なアウトソーシングサービスと連携して人事・健康データの管理・活用を可能とする基盤「ベネフィット・プラットフォーム」を開発し、企業のＨＥＤＸ支援のためのプラットフォーム戦略を推進しており、同基盤を広く普及させ会員拡大を加速させることを中長期の中核戦略として取り組んでいる。 一方のＪＴＢベネフィットは、２０００年の創業以来、「働く人々のワークライフバランス」と「活力ある職場づくり」への貢献を目指す福利厚生サービスを有力プレイヤーであります。 今般、ベネフィット・ワンの中期経営計画に沿い、会員基盤とサービス流通の飛躍的な拡大を期待して、ＪＴＢベネフィットをグループに迎えいれることといたしました。 |
