Chatworkがミナジンの株式を取得し子会社化する。

Chatworkは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、「すべての人に、一歩先の働き方」を提供するビジネス チャットの『Chatwork』を開発・販売し、現在、中期経営計画に基づき、『Chatwork』を中期的には中小企業No.1ビジネスチャット、長期的にはビジネス版スーパーアプリとすることを目指し、「Product-LedGrowth戦略」、「HorizontalxVertical戦略」、「DXソリューション戦略」に取り組んでいる。

一方、ミナジンは、クラウド型就業管理及び人事評価システムの企画・販売並びに給与計算等の労務アウトソーシングなど、主に中堅中小企業を顧客とした人事労務領域の事業を展開している。

本取引は、Chatworkのスーパーアプリ化に向けての提供サービス拡大を目指す当社と、給与計算や勤怠管理 など人事労務領域のDX化を進めるにあたってのパートナーを求めるミナジンの意向が合致し、Chatworkがミナジ ン社の全株取得を行い、同社をグループ会社化する事となった。 本完全子会社化により、Chatworkが中期経営計画に掲げたビジネス版スーパーアプリの実現に向け、人事労務領域のサービス拡張が可能となる。ビジネスチャットというコミュニケーションツールと人事労務領域サービスの連携による高付加価値なサービスを顧客に提供することで、さらなる価値提供に繋げることを目指す。また、両サービスは主要顧客が中小企業という特徴を有しており、相互の顧客基盤の拡大による収益貢献、コスト効率化というシナジーが期待できると判断している。

今後もChatworkは、Chatworkユーザーへの提供価値の最大化を企図し、親和性が高いサービスの拡張に向けて、健全な財務規律を保ちつつ、積極的な投資に取り組んでいく。